PMQA 2561

        

 

 

          ศูนย์อนามัยที่ 10 อุบลราชธานี เห็นความสำคัญของการเป็นองค์กรที่มีคุณภาพคู่คุณธรรม และองค์กรรอบรู้ด้านสุขภาพ ได้นำการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity And Transparency Assessment -ITA) พร้อมได้นำข้อมูลผลการประเมินการปฏิบัติราชการของหน่วยงานในปี 2560 (คะแนน TIA = 73.47 และ HPO= 4.2) มาพัฒนาปรับปรุงการดำเนินงาน ในปีงบประมาณ 2560 ศูนย์อนามัยที่ 10 อุบลราชธานี มีการขับเคลื่อนการพัฒนาองค์กรสู่การเป็นองค์กรสมรรถนะสูง โดยมีคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ เป็นกลไกหลักในการดำเนินงานบูรณาการงานไปพร้อมกับภารกิจงานประจำ โดยมีคณะทำงานย่อย 7 คณะ ผลการดำเนินงานที่ผ่านมา พบว่า การที่มีคณะทำงานมาก ต่างคนต่างดำเนินการ ทำให้ขาดการเชื่อมต่อข้อมูลขาดการบูรณาการแผนงานการดำเนินงานไม่สอดคล้องไปในทิศทางเดียวกัน ในปี 2561 จึงมีการนำโมเดลการขับเคลื่อน กรมอนามัย 4.0 ด้วยเครื่องมือ PMQA มาเป็นแนวคิดการดำเนินงานสร้างกลไก HPC 10 PMQA MECHANISM โดยคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐบูรณาการดำเนินงานไปพร้อมกับภารกิจงานประจำโดยมอบหมายให้กลุ่มงานที่เกี่ยวข้อง รับผิดชอบการดำเนินงานในแต่ละหมวด แบ่ง คณะทำงานเป็น 4 คณะ ดังนี้

          คณะ 1 ทีมนำองค์กรและยุทธศาสตร์ ดำเนินการเกี่ยวกับการนำองค์กรการวางแผนเชิงยุทธศาสตร์ กลยุทธ์และการผลลัพธ์การดำเนินการ(หมวด 1,2 และ7) ประกอบด้วย ผู้อำนวยการและทีมผู้บริหาร (Leader Team) และรองหัวหน้ากลุ่ม

          คณะ 2 ทีมลูกค้าและบริการ ดำเนินการเกี่ยวกับการให้สำคัญกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียฯและการจัดการ กระบวนการ (หมวด 3 และ 6 ) ประกอบด้วย ผู้รับผิดชอบงานลูกค้าและพัฒนาปรับปรุงประสิทธิภาพ/คุณภาพการทำงานของกลุ่มงาน

          คณะ 3 ทีม สื่อสารเพื่อการเรียนรู้ ดำเนินการเกี่ยวกับทำงานการวัดวิเคราะห์ และการจัดการความรู้(หมวด 4) ผลงานวิจัย/R2R/KM มีนวัตกรรม(Innovation Base) (หมวด 4) ประกอบด้วย ผู้รับผิดชอบงานการวัดวิเคราะห์เทคโนโลยีฯ ของกลุ่มงาน

          คณะ 4 ทีมพัฒนาบุคลากร ดำเนินการเกี่ยวทำงานการมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล (หมวด 5) ประกอบด้วย ผู้รับผิดชอบงานด้านพัฒนาบุคลากร (HRD) ของกลุ่มงาน

          ทั้งนี้ มีการกำหนดแผนการขับเคลื่อน HPC10 สู่ High Performance Organization และสื่อสารให้บุคลากรทุกระดับรับทราบถึงเข็มมุ่งการเป็นองค์กรรอบรู้ด้านสุขภาพโดยการประกาศเป็นนโยบายมีการขับเคลื่อนการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ ในรูปแบบของคณะทำงานที่ประกอบด้วยผู้แทน จากหน่วยงานภายใน โดยมีผู้บริหารและทีมนำเป็นประธานในแต่ละคณะ อีกทั้งคณะทำงานสามารถบูรณาการระหว่างหมวดได้เป็นอย่างดี ทำให้การขับเคลื่อนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ